Şefa UPU de la Spitalul Judeţean Constanţa, schimbată din funcţie pe motiv că e femeie
Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă (DSU) a anunţat sâmbătă că va sesiza Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în urma declaraţiilor făcute de managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa, Raluca Ştefan, referitoare la schimbarea din funcţie a şefei Unităţii de Primiri Urgenţe (UPU).
Managerul Raluca Ştefan a decis înlocuirea din funcţie a medicului Rodica Tudoran, care conducea UPU, motivând că este nevoie de un bărbat care să poată gestiona atât administrarea secţiei, cât şi heliportul, şi care să facă faţă solicitărilor fizice implicate.
„Nu i se reproşează nimic, însă este necesară numirea unui bărbat care să ştie să gestioneze şi administrarea secţiei, şi heliportul, şi să poată face faţă efortului de a alerga între heliport şi spital”, a declarat Raluca Ştefan.
Într-un comunicat oficial, DSU a catalogat afirmaţiile ca fiind profund discriminatorii şi ofensatoare, subliniind că motivarea deciziei prin necesitatea numirii unui bărbat reprezintă o încălcare clară a principiului egalităţii de şanse.
„A sugera că o femeie nu poate face faţă responsabilităţilor unei funcţii de conducere, doar pe baza genului, contravine flagrant normelor de echitate, cu atât mai grav într-un domeniu precum cel medical”, a transmis DSU.
Departamentul atrage atenţia că astfel de declaraţii alimentează stereotipuri de gen periculoase, care pot submina profesionalismul cadrelor medicale feminine şi pot genera precedente negative în sistemul medical de urgenţă.
„Asemenea afirmaţii riscă să devalorizeze competenţele demonstrate ale personalului medical feminin şi pot crea un precedent nociv, într-un domeniu unde criteriile de selecţie trebuie să fie exclusiv profesionalismul şi experienţa”, a adăugat DSU.
Instituţia subliniază că, la nivel naţional, există numeroase Unităţi de Primiri Urgenţe, inclusiv în spitale regionale, conduse cu succes de femei. În acest context, DSU solicită managerului SCJU Constanţa să retragă public declaraţiile făcute, să ofere explicaţii responsabile şi să respecte legislaţia privind egalitatea de şanse şi tratamentul nediscriminatoriu în instituţiile publice.
