Mii de poştaşi protestează la Guvern: „Cerem salarii decente pentru munca pe care o prestăm”
alte articole
Circa 3.000 de lucrători poştali din toată ţara, mobilizaţi de Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR) au protestat, sâmbătă, în faţa Guvernului, nemulţumiţi de salariile mici şi de condiţiile grele de lucru.
Principalele revendicări ale sindicaliştilor vizează creşterea veniturilor, angajarea de personal şi acordarea efectivă a concediilor de odihnă angajaţilor Poştei, nu doar pe hârtie. Potrivit lucrătorilor din Poşta Română, în prezent, deoarece la plecarea oamenilor din sistem posturile rămân blocate, angajaţii nu mai prididesc cu munca şi nu îşi mai iau concedii cu anii.
"Salariile, raportat la volumul de muncă pe care îl prestăm sunt prea mici. Al doilea motiv sunt amenzile care ne-au fost aplicate, probabil gândul lor este să ne distrugă, să ne reducă la tăcere... 7 milioane de euro (Poşta Română a fost amendată de Consiliul Concurenţei n.r.) , noi am ajuns să muncim să plătim amenda. Apoi avem deblocarea posturilor. Dacă cineva pleacă din sistem, postul se blochează şi noi împărţim volumul de muncă rămas la angajaţii rămaşi. În mediul rural sunt oameni care nu şi-au luat concediile de 3-4 ani. Oameni care deserveau 3-4 sate acum deservesc 6-7 sate. Lucrăm pe calculatoare de acum 5-10 ani, imprimantele n-au consumabile, foi, toate astea le cumpărăm pe banii noştri. Ne-am cam săturat de toate astea, ei şi-au făcut salarii cum şi-au făcut iar noi trăim cu nişte salarii... Aţi văzut fluturaşul. Nu cerem salarii foarte mari, dar măcar salarii decente pentru munca pe care o prestăm!", ne-a declarat Adrian Vieru, postaş venit tocmai de la Bârlad şi ţinându-şi fluturaşul de salariu la vedere.
Alte nemulţumiri ale angajaţilor Poştei vizează condiţiile dificile de muncă din multe oficii poştale, unele dintre ele fără grupuri sanitare, apă curentă, căldură sau aer condiţionat, potrivit sindicaliştilor.
O mare nemulţumire a poştaşilor este legată de contractul Poştei Române cu CNADNR-ul, un contract care, potrivit liderului sindical, are anumite clauze foarte greu de îndeplinit, potrivit lui Cristian Iancu, secretar general adjunct SPR.
"Este vorba de un contract relativ greoi de îndeplinit. Sunt cerinţe din contract care fac aproape imposibilă distribuirea plicului, a amenzii primite de la CNADNR. De exemplu, dacă nu găsim destinatarul acasă, nu e permisă înapoierea trimiterii. Ea trebuie predată în prezenţa unui martor. Astfel că factorul poştal e nevoit să bată pe la uşi, pe la vecini, să se roage de oameni pe stradă să semneze ca martori cum că factorul nostru a predat trimiterea şi pus-o omului negăsit acasă la cutie. Mulţi oameni nu vor să fie martori, pentru ca apoi să fie chemaţi la tribunal", a explicat Iancu pentru Epoch Times.
Contractul a fost încheiat acum 2 ani de zile şi în câteva luni se încheie.
Alte revendicări ale poştaşilor vizează acordarea sporului de 35% la salariu angajaţilor care preiau activiatea unui post vacant, alocarea unui procent de 2% din fondul de salarii pentru cheltuieli sociale, majorarea procentului aplicat la normare pentru stabilirea necesarului de personal şi pentru acordarea concediilor de odihnă, pensionare înaintea vârstei de 60 de ani, având în vedere condiţiile grele de muncă, asigurarea constantă cu materiale şi formularistică necesare prestării serviciului poştal.
De asemenea SNPLR mai cere creşterea veniturilor companiei prin încheierea de contracte noi şi prin diversificarea serviciilor oferite, stoparea angajării de personal TESA, compensarea costurilor Poştei Române generate de obligaţia de furnizare a serviciului universal şi nu în ultimul rând, soluţii prin care Poştei să i se anuleze datoriile către ANAF şi respectiv amenzile de la Consiliul Concurenţei.
Reamintim că Poşta Română a fost sancţionată la sfârşitul anului trecut cu 33.089.786 lei (7,4 milioane de euro) pentru că nu şi-a îndeplinit unele obligaţii impuse de Consiliul Concurenţei în urma unei investigaţii finalizate în 2010. Anterior, în 2010, Poşta a mai fost amendată cu alte 24 milioane de euro.
