Cioloş somat să abroge un ordin de ministru care permite exploatarea cadrelor medicale

Sindicaliştii din domeniul sănătăţii cer Guvernului abrogarea unui ordin de ministru privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, ordin care duce la dezechilibre majore în ceea ce priveşte timpul de lucru al personalului medical.

"Vă comunicăm faptul că medicii, chimişti şi biologii care efectuează gărzi, sunt forţaţi şi exploataţi prin OMS 870/2004 să efectueze un act medical continuu, de până la 31 ore, fără nicio posibilitate de refuz.", susţin sindicaliştii într-o scrisoare deschisă adresată lui Dacian Cioloş, în dubla sa calitate de premier şi ministrului interimar al Sănătăţii.

Potrivit comunicatului de presă remis Epoch Times, reprezentanţii Federaţiei Sindicale Hipocrat, Sindicatului Promedica şi ai Camerei Federative a Sindicatelor Medicilor din România îi atrag atenţia lui Cioloş că Ordinul Ministrului Sănătăţii (OMS) 870/2004 încalcă ''flagrant" atât Codul Muncii cât şi Directiva Europeană 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, art. 1, pct. 1, cu privire la reglementarea timpului de muncă al medicilor, chimiştilor şi biologilor care efectuează gărzi în spitalele publice.

Sindicaliştii îi mai aduc premierului că în baza OMS 870, medicii, chimişti şi biologii care efectuează gărzi sunt obligaţi să efectueze un act medical continuu, de până la 31 ore, deşi este evident că, după 30 de ore lucrate continuu, oboseala acumulată duce la scăderea calităţii actului medical, cu punerea în pericol atât a vieţii pacienţilor, cât şi a medicilor, în egală măsură.

Reprezentanţii sindicatelor mai atrag atenţia că, fapt întâlnit doar în România, garda, deşi fiscalizată, nu este considerată timp de muncă, nici vechime în muncă, nici în specialitate, nu este privită ca experienţă profesională şi nici nu este luată în calcul în momentul pensionării persoanei în cauză.

"Garda nu este considerată timp de muncă, ceea ce se întâmplă DOAR în România. Garda nu este considerată nici vechime în muncă, nici în specialitate, si nici nu este privită ca experienţă profesională, situaţie întâlnită DOAR în România.Considerăm că plata aferentă timpului de gardă suplimentar nu respectă Codul Muncii şi, deşi este fiscalizată, nu este luată în calcul în momentul pensionării persoanei în cauze, un fapt întâlnit DOAR în România.", se arată în comunicat.