Audit al statului, descoperiri şocante despre salariile magistraţilor

Un raport recent al Curţii de Conturi privind salarizarea personalului din justiţie evidenţiază un fenomen tot mai frecvent: mii de acţiuni în instanţă intentate de magistraţi pentru obţinerea de sporuri şi majorări salariale. În decurs de trei ani, magistraţii care au dat în judecată propriile instanţe de judecată au obţinut, în total, peste 1,3 miliarde de euro, scrie Hotnews.

Verificarea Curţii de Conturi a vizat perioada 2021-2023 şi a fost realizată anul trecut.

Potrivit raportului publicat joi pe juridice.ro, Curtea de Conturi atrage atenţia că începând cu anul 2021 sumele câştigate în justiţie de angajaţii sistemului judiciar au crescut semnificativ, ajungând la sfârşitul anului 2023 la 6.799.139.547 de lei obţinuţi prin hotărâri judecătoreşti. Echivalentul acestei sume depăşeşte 1,35 miliarde de euro.

„Se constată o creştere accentuată a datoriilor faţă de salariaţi, care în anul 2023 au fost de 3,89 ori mai mari faţă de 2022 şi de 3,32 ori mai mari decât în anul 2021”, se precizează în raportul Curţii de Conturi.

Această avalanşă de procese a fost determinată de modificările legislative repetate care au afectat mecanismul de calcul al drepturilor salariale în justiţie. Din acest motiv, angajaţii instanţelor au acţionat în judecată propriile instanţe de lucru, solicitând creşteri salariale rezultate din sporuri.

Salariile din justiţie sunt raportate la un indicator denumit „Valoarea de referinţă sectorială” (VRS), stabilit iniţial la 257 de lei. VRS este un indicator variabil, calculat pe baza valorii de referinţă universală şi ajustat în funcţie de creşterea estimată a preţurilor de consum şi de alţi indicatori intersectoriali de prioritate.

La indemnizaţia de bază stabilită pe baza VRS s-au adăugat, în timp, diverse sporuri, asupra cărora legislaţia a intervenit în mod repetat.

„Cadrul legislativ complex şi predispus la interpretări juridice diferite, marcat de modificări frecvente, a amplificat fenomenul litigiilor. În consecinţă, personalul instanţelor de judecată a formulat, în calitate de reclamant, acţiuni în instanţă, invocând principiul nediscriminării şi solicitând alinierea salariilor efective la drepturile recunoscute de instanţele de judecată prin hotărâri definitive, precum şi obţinerea de noi drepturi salariale, după caz”, subliniază raportul Curţii de Conturi.

Articolul integral poate fi citit aici.