Firmă de consultanţă recomandă acţionarilor TESLA să respingă pachetul salarial de 56 de miliarde USD al lui Elon Musk

Firma de consultanţă Glass Lewis a declarat, sâmbătă, că a îndemnat acţionarii Tesla (TSLA.O) să respingă pachetul salarial de 56 de miliarde de dolari pentru CEO-ul Elon Musk, care, dacă ar fi aprobat, ar deveni cel mai mare pachet salarial al unui CEO din domeniul corporatist american, relatează Reuters.

Raportul a citat motive precum „dimensiunea excesivă” a acordului salarial, efectul dilutiv în exercitarea şi concentrarea proprietăţii. De asemenea, a menţionat „proiectele extrem de consumatoare de timp” ale lui Musk, care s-au extins odată cu achiziţia sa de mare profil a Twitter, acum cunoscut sub numele de X.

Citiți și X spune instanţei din Brazilia că “defecţiuni operaţionale” au permis ca peste 200 de utilizatori blocaţi să rămână activi

Pachetul salarial a fost propus de Consiliul de administraţie al Tesla, care a fost criticat în repetate rânduri pentru legăturile sale strânse cu miliardarul. Pachetul nu include salariu sau bonus în numerar, ci stabileşte recompense bazate pe creşterea valorii de piaţă a Tesla până la 650 de miliarde de dolari pe parcursul a 10 ani, începând din 2018. Compania este în prezent evaluată la aproximativ 571,6 miliarde de dolari, conform datelor LSEG.

În ianuarie, judecătoarea Kathaleen McCormick de la Court of Chancery (Curtea de Justiţie) din Delaware a anulat pachetul salarial original. Musk a încercat apoi să mute sediul social al Tesla din Delaware în Texas. Glass Lewis a criticat, de asemenea, propunerea de mutare în Texas, considerând că aceasta oferă „beneficii incerte şi riscuri suplimentare” acţionarilor. Tesla a îndemnat acţionarii să îşi reafirme aprobarea pentru indemnizaţie.

Citiți și Tesla face presiuni: Cere acţionarilor să voteze un acord salarial record pentru Elon Musk, de 56 de miliarde de dolari

Într-un interviu din această lună, preşedinta Consiliului de administraţie al Tesla, Robyn Denholm, a declarat pentru Financial Times că Musk merită pachetul salarial deoarece compania a atins obiective ambiţioase de venituri şi preţul acţiunilor. Musk a devenit CEO al Tesla în 2008. În ultimii ani, el a contribuit la îmbunătăţirea rezultatelor, ducând compania la un profit de 15 miliarde de dolari de la o pierdere de 2,2 miliarde de dolari în 2018 şi producând de şapte ori mai multe vehicule, conform unui site de campanie online, Vote Tesla.

Firma de consultanţă Glass Lewis a recomandat, de asemenea, acţionarilor să voteze împotriva realegerii membrului consiliului Kimbal Musk, fratele miliardarului, dar a recomandat realegerea fostului CEO al 21st Century Fox, James Murdoch.