Sindicaliştii din Sănătate, nemulţumiţi de anunţul lui Ciolacu: Deblocarea a 7.600 de posturi e doar primul pas. Insuficient

Viorel Huşanu, liderul SANITAS Bucureşti, cel mai mare sindicat din sănătatea românească, a declarat joi seara, la Medika TV, că decizia Guvernului de a anunţa aprobarea deblocării a 7.600 de posturi din sănătate este doar un prim pas, insuficient, pentru a soluţiona criza de personal din acest sector.

“Se pare că domnul premier a reuşit să îi facă să se înţeleagă pe cei doi miniştri, cel la Sănătate şi cel de la Finanţe, şi chiar să găsească soluţii. Dar deblocarea unui număr de 7.600 de posturi nu este decât un prim pas, insuficient, spunem noi, în acest moment”, a specificat Huşanu.

De asemenea, liderul SANITAS a mai afirmat că, deşi s-au deblocat aceste posturi, foarte puţini candidaţi se vor înscrie la concursurile care se vor organiza în perioada următoare:

“Chiar dacă posturile s-au deblocat, vom vedea că nu se va înscrie nimeni la concurs. Sunt anumite zone care au fost deblocate şi anul trecut şi au rămas descoperite pentru că ori nu s-au prezentat, ori au venit şi după prima lună, văzând salariul şi volumul de muncă, au renunţat. Am constatat astăzi că s-au deblocat toate solicitările din zona UPU”.

Reamintim că, joi, în debutul şedinţei de Guvern, premierul Marcel Ciolacu a declarat că spitalele cu deficit de cadre medicale vor putea face rapid angajări. Anunţul lui vine în contextul în care spitale mari din ţară se confruntă cu criza gravă de personal. Spitalul pentru copii Gomoiu, de exemplu, nu mai avea medici pentru camera de gardă, iar Spitalul Judeţean de Urgenţă din Braşov nu mai putea asigura urgenţele pe oftalmologie.

Menţionăm, în acest context, că Radu Tincu, medic de Terapie Intensivă şi Toxicologie la Spitalul Floreasca, a declarat luni, în cadrul unei conferinţe de presă organizate de ASSMB pe tema situaţiei actuale din sistemul sanitar, că niciun spital din România nu are organigrama completă pentru personalul medical, adăugând că insuficienţa personalului medical reprezintă o condamnare la moarte pentru unii pacienţi.

“Din păcate, nu am înţeles nimic din pandemie, când, într-o criză sanitară, am observat că deficitul de personal din Terapie Intensivă a fost cuantificat prin vieţi omeneşti. Este evident faptul că nu putem avea pretenţia ca un asistent medical, care a terminat şcoala postliceală, să ajungă să lucreze în secţiile de Terapie Intensivă. Este nevoie de o perioadă de învăţare de câteva luni de zile, ca el să se poată acomoda cu situaţiile particulare pe care le regăseşte într-o secţie de reanimare. Vedem foarte clar că deficitul de terapie intensivă nu se regăseşte doar în spitalele mici”, a precizat Tincu.