"Pioni în jocul de război al lui Putin": Femei africane ademenite în fabrici de drone

Guvernul sud-african a deschis o anchetă şi a emis un avertisment către cetăţenii săi după ce Rusia a fost acuzată că a făcut promisiuni false pentru a recruta tinere din toată Africa pentru a lucra în fabrici de asamblare a dronelor. O serie de influenţatori sud-africani angajaţi de programul rus Alabuga Start şi-au cerut scuze după ce au călătorit în regiune şi au realizat videoclipuri promoţionale, transmite France24.

Femeile au fost constrânse să asambleze drone kamikaze Shahed-136 într-o zonă periculoasă care a fost bombardată în repetate rânduri de Ucraina, cu promisiunea falsă a unui loc de muncă în domeniul ospitalităţii, potrivit unor investigaţii open source.

Femeile cu vârste cuprinse între 18 şi 22 de ani au fost păcălite să călătorească în zona economică specială Alabuga din republica rusă Tatarstan, unde sunt folosite pentru a asambla drone Shahed-136 de fabricaţie iraniană într-o zonă care este ţinta atacurilor aeriene ale Ucrainei.

„Aceste femei sunt folosite ca pioni în jocul de război al lui Putin”, a declarat Spencer Faragasso, cercetător principal la Institutul pentru Ştiinţă şi Securitate Internaţională (ISIS), pentru FRANCE 24.

„Ele îşi pun viaţa în pericol, deoarece, în cele din urmă, aceasta este o ţintă militară legitimă, iar ele sunt implicate într-un război activ.”

ISIS, o instituţie neguvernamentală care monitorizează programul nuclear al Iranului, s-a interesat de Alabuga când o delegaţie iraniană a vizitat locul în ianuarie 2023.

Alabuga este un mare sit industrial cu o istorie în producţia industrială, dar fără experienţă în asamblarea dronelor. Când producătorul rus de drone Albatross LLC a vizitat şi el situl în acelaşi timp cu delegaţia iraniană, Fargasso a spus că „coincidenţa era prea mare”.

ISIS a utilizat metode de investigaţie open-source, inclusiv scanarea postărilor de pe reţelele sociale şi analizarea imaginilor satelitare, pentru a descoperi construcţia fabricilor de drone şi a căminelor din Alabuga.

Rusia a suferit o penurie de muncitori necalificaţi din cauza războiului din Ucraina. Aşadar, pentru a găsi noi recruţi mai ieftini, a înfiinţat Programul Alabuga Start, care vizează femeile cu vârste cuprinse între 18 şi 22 de ani, în principal din Africa, dar şi din America de Sud şi Asia de Sud. Programul vizează ţările cu o rată ridicată a şomajului, cum ar fi Africa de Sud, unde rata şomajului în rândul tinerelor femei este de 57%.

Reprezentanţii programului au vizitat în aprilie şcoala secundară Beyers Naude din Soweto, Johannesburg, oferind elevilor zboruri gratuite către Rusia, tricouri Alabuga şi promisiunea unor oportunităţi de angajare în viitor dacă se vor înscrie în program. Site-ul web Alabuga menţionează că recruţii sunt instruiţi şi apoi lucrează în domeniul hotelier sau al construcţiilor, fără a se face referire la fabricarea de arme.

Programul Alabagu Start a angajat influenceri sud-africani ca parte a campaniei lor de marketing pentru a recruta tineri din ţară lor. Mai mulţi influenceri, unii cu milioane de urmăritori, au fost duşi cu avionul la Alabuga şi au realizat videoclipuri promoţionale în care întrebau muncitori şi le-au postat pe conturile lor de social media pentru bani.

După ce au apărut acuzaţii de trafic de persoane, promisiuni false de angajare şi sclavie modernă din partea unor surse media, printre care Associated Press şi Bloomberg, Departamentul sud-african pentru relaţii internaţionale şi cooperare (DIRCO) a emis un avertisment către tinerele femei care aplică pentru locuri de muncă online.

Creşterea popularităţii reţelelor sociale şi a influenţatorilor a alimentat răspândirea informaţiilor neverificate online, creând un mediu propice pentru înşelătorii. Iar ofertele de muncă nu fac excepţie.

Un expert sud-african în recrutare a declarat pentru FRANCE 24 că există mai multe semnale de alarmă care trebuie luate în considerare. „Fiţi precauţi cu orice ofertă de muncă care pare prea frumoasă ca să fie adevărată”, a spus Trinisha Screeramalu, recrutor executiv la Empire Recruitment. „Principalele semnale de alarmă includ lipsa unei prezenţe verificabile a companiei, contracte vagi sau inexistente, plăţi în avans şi presiunea de a acţiona urgent. Angajatorii legitimi nu grăbesc niciodată candidaţii.”

Mai multe amănunte aici.