CSDR a cerut decidenţilor politici modificarea urgentă a legislaţiei muncii

Confederaţia Sindicatelor Democratice din România (CSDR) a cerut decidenţilor politici, într-un comunicat emis vineri, să modifice în regim de urgenţă legislaţia muncii, pentru ca aceasta să fie conformă cu directivele europene şi prevederile din Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii, relatează B1 TV.

Totodată, reprezentanţii CSDR cer ca legislaţia muncii să corespundă şi nevoilor societăţii româneşti. Organizaţia a precizat că, din cauza amendării Codului Muncii şi Legii 62/2011, angajaţii sunt într-o stare de “de sclavie”. În plus, Confederaţia este de părere că prevederile în vigoare sunt dezavantajoase atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori.

CSDR vine şi cu o propunere, aceea de a înfiinţa o serie de instituţii independente numite de organizaţie Tribunale ale Muncii cât şi a unui Minister al Dialogului Social.

“Din cauza întârzierii amendării Codului Muncii şi a Legii nr. 62/2011, angajaţii sunt menţinuţi în continuare într-o stare de sclavie, iar dialogul social lipseşte cu desăvârşire. Modificările aduse Codului Muncii în 2011, prin asumarea răspunderii de către Guvernul Boc, nu au adus beneficii nici angajatului, nici angajatorului, au prejudiciat economia naţională, punând în pericol pacea socială. Din acest motiv, se impune amendarea legislaţiei care reglementează raporturile de muncă, într-un echilibru din care vor avea de câştigat nu numai actorii sociali, ci întreaga populaţie a ţării. Este necesară înfiinţarea unui Minister al Dialogului Social, care să aibă în competenţă parteneriatul social, Inspecţia Muncii, riscurile profesionale, normarea muncii, toate atât de necesare unui stat democratic de drept”, relevă comunicatul CSDR.