Hidrosind: Hidroelectrica ar putea derapa spre faliment, nu spre ieşirea rapidă din insolvenţă

În Adunarea Creditorilor din 29 august anul curent, statul s-ar putea să piardă controlul asupra Hidroelectrica, compania fiind mai degrabă într-un derapaj spre faliment, decât spre o ieşire rapidă din insolvenţă, arată un comunicat de presă al Hidrosind, Federaţia sindicală a Hidroelectrica.

"Continuă astfel campania de discreditare a Hidroelectrica (despre care am atenţionat repetat) şi a salariaţilor săi, menită să acopere câteva realităţi deranjante precum probabilitatea mare ca statul să nu deţină control în Adunarea Creditorilor din data de 29 august 2012, o consecinţă posibilă fiind derapajul Hidroelectrica spre faliment şi nu spre ieşirea rapidă din insolvenţă", relevă comunicatul.

Hidrosind consideră că una dintre cauzele insolvenţei celui mai mare producător de energie din România este problema salariilor din companie.

"Este prezentat cazul singular al unei anumite persoane, caz care şi acela apare doar o dată pe an, în care se cumulează toate drepturile din luna curentă cu drepturi plătite în avans pentru tot concediul de odihnă, iar suma totală reprezintă, de fapt, venitul total supus impozitării şi celorlalte contribuţii, nu banii încasaţi efectiv de salariat", susţine Hidrosind.

Potrivit documentului Hidrosind, în prezentarea Raportului administratorului din data de 17 august, au fost utilizate în mod voit elemente care să distorsioneze puternic realitatea, cum ar fi cifrele referitoare la drepturile salariaţilor.

"În ipoteza denunţării Contractului Colectiv de Muncă (CCM), având în vedere acordul semnat inclusiv de domnia sa, reacţia noastră este de aşteptat să fie foarte puternică. De aceea trebuie să fim izolaţi, de aceea trebuie ca toată lumea să fie împotriva noastră. Precizăm că drepturile salariaţilor Hidroelectrica sunt legale, la fel şi CCM şi actele adiţionale la acesta. Aceste drepturi le au toţi salariaţii din ramura energie, petrol şi gaze având la bază Contractul Colectiv de Muncă pe ramura respectivă. În timp ce ni se spune că avem excedent de personal TESA, administratorul judiciar a angajat acum două săptămâni o persoană din Ministerul Economiei, cu un modest salariu de bază de 8.494 lei. Funcţia: consilier de specialitate, cu delegare de competenţă pentru o funcţie de director, cu sporurile aferente. Nu avem nimic cu o persoana pe care încă nu o cunoaştem, dar parcă nu sunt numai tâmpiţi în Hidroelectrica; chiar era nevoie de încă un specialist din afară?", se explică în document.

Hidrosind arată că, deşi în raportul administratorului judiciar sunt prezentate opt cauze ale intrării Hidroelectrica în insolvenţă, emiterea acestui raport a fost oportunitatea perfectă de a-i pune la loc de cinste pe angajaţii societăţii, cu ale lor salarii "exagerate", alături de contracte păguboase încheiate politic cu celebrii “băieţi deştepţi”.

Remus Borza, reprezentantul Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica, a declarat pe 17 august că pierderile Hidroelectrica în urma contractelor păguboase semnate cu "băieţii deştepţi" s-au ridicat la 1.1 miliarde de euro în perioada 2006-2012.

"Sunt cele zece contracte bilaterale încheiate în 2002, 2003 şi 2004, pe o perioadă de zece ani de zile şi o bună parte dintre ele au fost prelungite în 2009 până în 2018, respectiv chiar 2019, ianuarie-februarie", a precizat Remus Borza.

Potrivit oficialului Euro Insol, denunţarea şi renegocierea celor zece contracte bilaterale au dus la obţinerea unor venituri suplimentare companiei de 94 milioane de lei în primele şapte luni din 2012. Contractul colectiv de muncă la Hidroelectrica este împovărător raportat la indicatorii financiari din ultimii doi ani, iar cuantumul enorm al drepturilor salariale şi de altă natură reprezintă una dintre cauzele insolvenţei.

În plus, ponderea salariului de bază în totalul veniturilor unui salariat este de doar 41%, restul de 59% fiind sporuri, adaosuri, prime, premieri, ajutoare, a precizat Remus Borza. Acesta a precizat că nu s-a mai confruntat cu o astfel de situaţie în mai bine de un deceniu de când se ocupă cu administrarea firmelor aflate în dificultate.

Salariul mediu al unui angajat la Hidroelectrica ajunge la 1.643 de euro, un angajat disponibilizat beneficiind de 48 de salarii compensatorii, iar unul care se pensionează primind o sumă ce echivalează cu 12 salarii. De asemenea, o cifră de 461.5 milioane de lei reprezintă suma totală pe anul acesta a cheltuielilor efectuate numai pentru personalul Hidroelectrica, cu 20 de milioane de lei mai mult faţă de 2011.