Cei mai mulţi angajaţi români doresc ca angajatorul să le ofere o zi liberă de Paşte - sondaj

Cei mai mulţi angajaţi români preferă ca angajatorul să le ofere o zi liberă cu ocazia sărbătorilor de Paşte, în loc de alte beneficii, pentru a o putea petrece cu familia sau cu prietenii, arată un sondaj realizat de compania de consultanţă Accace, activă în ţările din Europa Centrală şi de Est.

"Banii, cadourile, tichetele speciale sau vacanţele sunt secundare când vine vorba despre una dintre cele mai importante sărbători la români", potrivit sondajului.

Acesta a fost realizat pe un eşantion care cuprinde angajaţi atȃt din sectorul privat, cȃt şi cel de stat, şi a avut ca obiectiv identificarea preferinţelor angajaţilor ȋn ceea ce priveşte beneficiile acordate de companii de Paşte.

Deşi angajatorii preferă ȋn general să acorde tichete cadou sau cadouri ȋn bani ȋn limita a 150 de lei (deoarece sunt avantajoase din punct de vedere fiscal), 28,33% dintre angajaţii romȃni preferă să primească de la companie o zi liberă, următoarea opţiune fiind prima inclusă ȋn venitul brut (26,67%), deşi statul va beneficia de o parte din acea sumă sub forma de contribuţii şi impozit.

Potrivit sondajului, celelalte preferinţe sunt cadourile ȋn bani de maximum 150 de lei (21,67%), coşurile cu produse specifice (10%), tichetele cadou (10%) şi altele, precum vacanţele plătite de companie sau ieşirile la restaurant (3,33%).

"Companiile au fost şi în acest an prudente ȋn proiectarea bugetului, inclusiv ȋn ceea ce priveşte acordarea de stimulente cu ocazia sărbătorilor pascale. Ȋn plus, experienţa arată că valoarea beneficiilor acordate cu ocazia Crăciunului este ȋn general mai mare decȃt cea a beneficiilor acordate cu alte ocazii, creȃnd premisa ca şi de această dată angajatorii vor fi mai reţinuţi, chiar şi ȋn condiţiile ȋn care ar realiza creşteri economice", a explicat Angelica Ene, payroll accountant Accace.

Beneficiile pe care angajaţii le pot obţine de sărbători pot fi diverse, precum prime ȋn bani, tichete, coşuri cu produse, abonamente la fitness sau vacanţe plătite de companie. Primele ȋn bani incluse ȋn venitul brut sunt ȋnsă diminuate considerabil prin aplicarea contribuţiilor sociale şi a impozitului (contribuţiile angajatului 16,5%, ale angajatorului ȋntre 27,75% şi 28,45%, plus impozitul pe venit al angajatului 16%).

Accace oferă corporaţiilor servicii inovatoare şi adaptate nevoilor lor specifice în materie de finanţe şi contabilitate, consultanţă fiscală, salarizare şi dreptul muncii, înmatriculare şi înregistrare, recrutare şi training, precum şi implementarea MS Dynamics NAV.

Portofoliul Accace include companii precum IBM, Shell, Allianz, Orsay, Scania, Olympus, Sharp, HBO.