CEDO dă dreptate unui român concediat după ce angajatorul i-a monitorizat corespondenţa electronică
alte articole
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a dat dreptate marţi unui salariat român concediat în anul 2007 după ce angajatorul său a constatat, monitorizându-i corespondenţa electronică, că acesta a folosit internetul în scopuri personale la serviciu, transmite France Presse, preluată de Agerpres.
Judecătorii Marii Camere, instanţa supremă a CEDO statuând în apel o decizie din 2016, au considerat că "autorităţile naţionale (române) nu au protejat în mod corect dreptul lui Bogdan Mihai Bărbulescu la respectarea vieţii şi a corespondenţei sale private şi astfel nu au asigurat un echilibru just între interesele în cauză", se menţionează în decizia CEDO adoptată cu 11 voturi pentru şi 6 contra.
Astfel, potrivit sursei citate, a fost încălcat articolul 8 (dreptul la respectarea vieţii private şi de familie, a domiciliului şi a corespondenţei) al Convenţiei europene privind drepturile omului.
