Amazon speră să înlocuiască 600.000 de angajaţi americani cu roboţi
Amazon îşi intensifică planurile de automatizare, care i-ar permite companiei să evite angajarea a peste o jumătate de milion de lucrători în Statele Unite, informează The Verge.
Potrivit The New York Times, care citează interviuri şi documente interne de strategie, Amazon speră ca roboţii săi să poată înlocui peste 600.000 de locuri de muncă pe care, altfel, ar fi trebuit să le creeze în SUA până în 2033 — în ciuda estimărilor conform cărora vânzările companiei vor fi de aproximativ două ori mai mari în această perioadă.
Documentele arată că echipa de robotică a Amazon lucrează pentru a automatiza 75% din totalul operaţiunilor companiei şi se aşteaptă să elimine 160.000 de posturi din SUA care, altfel, ar fi fost necesare până în 2027. Aceasta ar economisi aproximativ 30 de cenţi pentru fiecare articol depozitat şi livrat clienţilor, iar eforturile de automatizare ar putea aduce economii de circa 12,6 miliarde de dolari între 2025 şi 2027.
Amazon a luat în considerare măsuri pentru a-şi îmbunătăţi imaginea de „bun cetăţean corporativ” în anticiparea reacţiilor negative legate de pierderea locurilor de muncă. Compania ar fi analizat participarea la proiecte comunitare şi evitarea folosirii termenilor „automatizare” şi „inteligenţă artificială (AI)”. În schimb, s-au explorat termeni mai vagi, precum „tehnologie avansată”, sau „cobot” — un termen folosit pentru roboţi care lucrează alături de oameni.
Într-o declaraţie pentru The Verge, purtătoarea de cuvânt a Amazon, Kelly Nantel, a spus că documentele scurse reflectă perspectiva unei singure echipe şi nu reprezintă strategia generală de angajare a companiei „nici acum, nici în viitor”.
„Documentele scurse oferă adesea o imagine incompletă şi înşelătoare a planurilor noastre, iar acesta este şi cazul de faţă. În cultura noastră bazată pe documente scrise, mii de materiale circulă în companie în orice moment, fiecare având grade diferite de acurateţe şi actualitate. Angajăm activ în centrele noastre operaţionale din toată ţara şi am anunţat recent planuri de a ocupa 250.000 de posturi pentru sezonul sărbătorilor”, a spus Nantel.
Amazon a declarat pentru NYT că directorii săi nu au fost instruiţi să evite anumiţi termeni atunci când se referă la robotică şi că implicarea în proiecte comunitare nu are legătură cu planurile de automatizare ale companiei.
„Nimeni altcineva nu are acelaşi stimulent ca Amazon pentru a găsi modalitatea de a automatiza. Odată ce reuşesc să facă acest lucru profitabil, se va răspândi şi la alţii”, a declarat Daron Acemoglu, laureatul Premiului Nobel pentru ştiinţe economice de anul trecut.
El a adăugat că, dacă Amazon îşi atinge obiectivul de automatizare, „unul dintre cei mai mari angajatori din Statele Unite va deveni un distrugător net de locuri de muncă, nu un creator net de locuri de muncă.”
