"Ruşine, domnule primar!" - Scandal-monstru la şedinţa prin care Ciprian Ciucu a desfiinţat sute de posturi

Şedinţă cu scântei la Primăria Capitalei: Joi a fost dezbătut şi votat planul de reorganizare a Primăriei Capitalei propus de conducere. Câteva sute de posturi vor fi desfiinţate, iar primarul general Ciprian Ciucu a anunţat acum câteva zile că 170 de oameni vor fi concediaţi până pe 12 aprilie.

În deschidere, sindicaliştii au cerut retragerea proiectului de pe ordinea de zi. Primarul Ciprian Ciucu a fost mai mult absent de la dezbateri, scaunul lui fiind mai tot timpul gol. A revenit la finele dezbaterilor vizând reorganizarea aparatului de specialitate a Primarului General, pentru a nega acuzaţiile aduse şi a cere ca proiectul să fie votat. Cu 42 de voturi pentru, 6 abţineri şi 0 voturi împotrivă, proiectul a fost adoptat.

„Ruşine, domnule primar!” s-a strigat din sală după vot.

În cadrul dezbaterilor care au precedat votul, sindicatele au reproşat în principal că nu a fost făcută o consultare cu partenerii de dialog şi au cerut retragerea proiectului. De asemenea, au criticat lipsa unor criterii clare pentru modul în care se fac disponibilizările şi reorganizările de sindicate. Ei susţin că vor pleca oameni care muncesc şi vor rămâne pile.

Buzduga Dan Pompiliu, vicepreşedinte sindicate administraţie, a declarat:

„Solicităm imperativ retragerea de pe ordinea de zi a proiectului. Nu s-a discutat cu organizaţia sindicală, nu s-a negociat, nu ni s-au pus la dispoziţie documentele aşa cum prevede legea.

Au fost aduşi, în ultimele luni, foarte mulţi lucrători din alte instituţii, iar oameni cu peste 20 de ani experienţă aici, care au lucrat în slujba cetăţenilor cu rezultate foarte bune, vor fi nevoiţi să plece.

Nu înţelegem de ce nu se doreşte o dezbatere cu sindicatele.

E revoltător că ne tratează cu dispreţ, asta deşi noi, când a câştigat alegerile, l-am considerat un partener, iar în trecut am avut colaborare bună cu dumnealui. În trecut ne-am împărtăşit unele lucruri şi acum nu înţelegem de ce se poartă aşa. Oamenii sunt revoltaţi, sunt departamente care vor fi desfiinţate în timp ce se aduc oameni din alte instituţii, sunt oameni care sunt pensionari sau pensionabili, dar li se prelungesc contractele”, a declarat Buzduga Dan Pompiliu, vicepreşedintele al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie.

La rândul său, Dumitru Gherdan, sindicalist, a adăugat:

„Am fost în delegaţia sindicatului nostru la întâlnirea cu reprezentanţii domnului primar, doi oameni de la Sector 6 şi cu doamna Geta Drăgoi, unul dintre pensionabili. La discuţie nu a fost adus niciun document, a fost un A4, dar nu au venit cu propuneri de organigramă, nimic. Noi am spus că nu considerăm acea discuţie drept negociere. Am văzut însă că, la 3-4 zile, proiectul a fost publicat, s-a ţinut foarte puţin şi apoi pus în ordinea de zi.

Sigur că trebuie făcută restructurarea, dar e de nepermis să dai afară 170 de oameni când vin 60 de oameni din altă instituţie.

În prezent, unii îşi suplimentează la greu salariile din UIP — Unităţi Implementare Proiecte — s-a ajuns în februarie la venituri de 32 de mii de lei. Lumea e revoltată: noi ne dăm afară şi alţii iau o mulţime de bani.

Nu am avut nicio informare ce criterii s-au folosit pentru că o direcţie să fie desfiinţată sau să se facă alta, cum se va asigura fluxul lucrărilor. E o bătaie de joc. Noi, ca sindicate, nu avem nicio problemă să facem România, dacă opoziţia e de faţadă.”

Liliana Mincă, şefa Direcţiei Monitorizare Recuperare Debite / Creanţe, a acuzat că departamentul ei este mult subdimensionat:

„În cadrul Primăriei Capitalei nu există un sistem informatic integrat. La direcţia mea, 9 experţi urmăresc peste 3.200 de contracte şi vom primi de la transportatori încă 2.000 de contracte de urmărit redevenţa. Fiecare contract netratat în termeni legali duce la pierderi. Cine şi le asumă?”

Consilierul general Ovidiu Zara (AUR) a acuzat lipsa de substanţă juridică a proiectului depus de Ciucu: „Eu nu am văzut o analiză clară a standardelor de calitate, costurilor etc. Avem o problemă gravă de transparenţă. Avem 47 de detaşări. E normal ca o mamă cu doi copii să fie dată afară după 20 de ani de muncă pentru ca să rămână o persoană adusă pe pile?”

Zara a mai declarat că, dacă angajaţii daţi afară vor da în judecată Primăria şi vor câştiga, consilierii generali care vor vota ar trebui să plătească despăgubirile şi a cerut ca proiectul să fie scos de pe ordinea de zi.

În dezbatere a intervenit şi Lupu Cătălina, de la Direcţia Investiţii, Planificare:

„Direcţia noastră munceşte foarte mult. Datorită angajaţilor de aici s-au obţinut credite pentru proiecte în derulare, proiecte pe care primarul şi le asumă şi se laudă cu ele: proiect pentru 50 km de tramvaie, pentru renovarea viitoare a depourilor. Avem un audit care, datorită colegilor mei din direcţie, a fost la nivel excelent. Asta a favorizat obţinerea fondurilor şi menţinerea credibilităţii Primăriei.

Acum, din 14 angajaţi, vom rămâne 10. Fiecare dintre noi are particularităţi; facem şi lucrări comune — avem mii de petiţii de la cetăţeni — dar facem şi activităţi individuale.

Prin diminuarea posturilor şi crearea de funcţii de directori adjuncţi, se dublează atribuţiile şi salariile de directori.

Avem încă trei manageri publici foarte bine remuneraţi şi, pe de altă parte, cazuri sociale la care nu s-a ţinut cont: persoane bolnave oncologic care vin la serviciu şi muncesc, mame singure care cresc copiii şi stau cu chirie; nu s-au făcut analize.

Votul de azi se va răsfrânge contra dvs., noi vom ataca în instanţă şi cheltuielile se vor întoarce şi pe dvs. personal.”

Cătălina Lupu a acuzat că s-au făcut blaturi.

„A fost chemat primarul Sectorului 4 şi a primit în administrare artere principale până în 2030. Vrem să ştim dacă plăteşte redevenţe pentru acele locuri de parcare”, a declarat ea, după care i s-a tăiat microfonul.

„Am analizat proiectul din perspectiva juridică: pus în dezbatere publică insuficient ca termen. Astăzi nu votaţi pentru o organigramă, ci dacă Primăria rămâne a cetăţenilor sau instrumentul unor cumetrii şi trocuri politice.

Administraţia este a cetăţenilor; sunteţi aleşii cetăţenilor, nu sunteţi plătiţi să faceţi simulacre de reorganizări cu nerespectarea legii.

Nu poţi împinge un astfel de proiect fără respectarea unui termen de transparenţă de minim 10 zile; nu poţi face o reorganizare fără studii de impact asupra drepturilor fundamentale ale angajaţilor; nu poţi impune un proiect fără să evaluaţi consecinţele, riscurile şi costurile”, a precizat avocatul Alexandru Dumitrescu.

Primarul Ciucu a fost mai mult absent de la dezbaterile pe tema reorganizarii aparatului său de specialitate, scaunul lui fiind mai tot timpul gol. A revenit după ce au vorbit majoritatea sindicaliştilor şi a susţinut că i-a ascultat online:

„Am ascultat toate intervenţiile dvs., au fost transmise online, am citit toate memoriile dvs. Această reorganizare vine ca urmare a adoptării unei ordonanţe. Dacă nu erau aceste aproximativ 200 de persoane disponibilizate, erau altele 200. Pot să vă spun aşa: au existat două consultări, una pe 20.03 cu sindicatele şi una pe 26 cu instituţiile din subordine.”

Au izbucnit însă voci din sală: Ciucu s-a plâns că nu e lăsat să vorbească şi celor care vociferau li s-a cerut să facă linişte.

Primarul General a revenit, susţinând: „Nu se desfiinţează direcţii după cum am spus, în afară de cea de pompieri, care e o aberaţie. Pompieri care sună la pompieri.”

– Domnule primar, dacă nu aveţi aviz ISU, trebuie să aveţi pompieri!, i s-a strigat din sală.

– Nu există nicio obligaţie în acest sens, a răspuns Ciucu.

– Să murim ca şobolanii dacă ia foc.

„În afară de pompieri, nu se desfiinţează nimic”, a declarat Ciucu, „doar se diminuează personal”.

„Sunt direcţii cu zeci de oameni. Evident că ceea ce s-a spus mai devreme referitor la Recuperare Creanţe, activitatea nu va avea de suferit, ci va fi îmbunătăţită.”

Când şefa direcţiei a spus că nu a vorbit cu ea, Ciucu a răspuns că a vorbit cu şefa ei. „Dar eu nu am şefă, sunt subordonată dvs.”

El a cerut ca proiectul să fie adoptat şi a anunţat că vor urma testări: cei mai buni vor rămâne.

„Primăria asta n-a mai fost organizată de 20 de ani; de fiecare dată s-a mărit numărul de posturi, s-a ajuns la 1.200 de posturi. E incredibil câte posturi sunt”, a declarat Ciucu.