Oana Gheorghiu: Multe companii de stat pierd sute de milioane din bugetul public / Ce încearcă să schimbe vicepremierul

Viceprim-ministra Oana Gheorghiu a anunţat, într-o postare pe Facebook, că a început selecţia membrilor Consiliilor de Administraţie prin procese sănătoase şi transparente iar obiectivul său este ca selecţia acestor CA-uri să se facă prin concurs, conform legii şi principiilor Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE).

Totodată, Oana Gheorghiu a încurajat presa şi societatea să trimită petiţii dacă sesizează încălcări ale legii.

„Dacă se confirmă abuzuri sau încălcări ale legii, sesizarea parchetului este pasul firesc următor. Este mecanismul legal, şi el va fi respectat”, a transmis vicepremiera.

Redăm postarea viceprim-ministrei Oana Gheorghiu:

„Mulţumesc public jurnaliştilor care urmăresc subiectul numirilor în Consiliile de Administraţie ale companiilor de stat şi cetăţenilor care ne trimit petiţii pe această temă. Societatea atentă şi presa liberă sunt, în acest moment, cei mai importanţi aliaţi ai reformei.

De patru luni lucrez împreună cu colegii din cabinet pentru a debloca mecanismele instituţionale care să permită introducerea guvernanţei corporative în companiile de stat.

Guvernanţă corporativă înseamnă că o companie este condusă pe criterii de eficienţă, prin proceduri transparente, de către oameni numiţi profesional, nu în funcţie de ce telefoane dă un ministru, un secretar de stat, un primar sau un şef de consiliu judeţean. De aceea nu mă veţi vedea nici pe mine dând astfel de telefoane. Urmăm o procedură legală.

La preluarea mandatului, România avea legislaţie (perfectibilă, dar o bună bază pentru reformă) şi angajamente asumate faţă de OCDE şi CE, dar fără aplicare reală. Riscul concret era să pierdem bani din PNRR, pentru că fără o strategie reală pentru companiile publice, fondurile europene nu pot fi accesate. Am elaborat acea strategie, a fost acceptată de Comisia Europeană şi, spre deosebire de altele care rămân pe hârtie, am început să o punem în practică.Strategia prevede un proiect pilot în care sunt analizate 22 de companii, lista lor este publică, s-a vorbit despre ele, unele în situaţii foarte dificile, pentru care urmează să fie luate decizii.

Săptămâna aceasta AMEPIP a încheiat discuţiile cu ministerele şi conducerile companiilor pe marginea analizei financiare a fiecăreia. Urmează prezentarea analizelor şi asumarea unei decizii la nivel guvernamental, privind viitorul acestor companii.

Cel mai important lucru pe care l-am făcut a fost să contribui la operaţionalizarea reală a AMEPIP, agenţia care monitorizează guvernanţa corporativă în companiile de stat. AMEPIP a fost înfiinţată în 2023, dar până la începutul acestui an mai mult a şchiopătat decât a funcţionat. Practic, de patru luni facem tot ce trebuia făcut din 2022 încoace: se închid interimate în Consiliile de Administraţie şi a început selecţia pentru membrii acestor CA-uri prin procese sănătoase şi transparente.

Ştiu că la nivelul mentalului colectiv aceste CA-uri sunt doar sinecuri. Şi da, aşa a fost. Din această cauză multe companii de stat pierd sute de milioane din bugetul public, din buzunarul fiecăruia dintre noi. Acum încercăm să schimbăm această practică. Consiliile de Administraţie sunt cheia bunei funcţionări a unei companii. Calitatea membrilor lor face diferenţa între succes şi eşec.

Aceasta este bătălia perioadei în care ne aflăm, spargem o gheaţă depusă în peste 30 de ani de practici toxice. Obiectivul meu este ca selecţia acestor CA-uri să se facă prin concurs, conform legii şi principiilor OCDE. Metodele acestea au funcţionat în toate ţările care au aderat la OCDE. Vor funcţiona şi la noi.

Dar aici trebuie să fiu realistă: dacă nu se schimbă cultura politică, oricât împingem procedurile corecte, schimbarea nu va fi reală. Actorii politici trebuie să înceapă să vadă CA-urile nu ca pe o zonă de influenţă, ci ca pe administratori ai averii publice şi să le ceară performanţă, nu loialitate. De aceea este atât de important ca presa şi cetăţenii să rămână atenţi. Spiritul civic şi ochiul critic al presei sunt cei care pot împinge societatea în direcţia bună.

Am văzut în presă şi primim la cabinet informaţii despre concursuri care ridică suspiciuni sau despre selecţii care lasă loc de interpretări. Toate acestea sunt transmise spre verificare către AMEPIP, care are obligaţia legală să le investigheze. Dacă se confirmă abuzuri sau încălcări ale legii, sesizarea parchetului este pasul firesc următor. Este mecanismul legal, şi el va fi respectat.

Înţeleg că, într-o ţară în care guvernele au înşelat de prea multe ori aşteptările oamenilor, e aproape imposibil să beneficiezi de încredere când eşti în Guvern. Vă asigur că mergem înainte. Nu ştiu dacă vom reuşi să schimbăm tot ce trebuie în timpul acestui mandat. Ştiu că facem ce trebuie făcut, în ordinea corectă, cu instrumentele legale. Şi că fiecare selecţie făcută după criterii profesionale, în locul unui telefon, e o mică victorie reală, nu pentru mine, ci pentru bugetul la care contribuim cu toţii.”