O infirmieră la 50 de bolnavi la Spitalul Judeţean Cluj

Cea mai mare unitate medicală din judeţul Cluj este în situaţie critică, din cauza lipsei de personal, la Spitalul Judeţean ajungându-se ca o asistentă să facă munca a trei, iar o infirmieră să aibă grijă de peste 50 de pacienţi internaţi în secţii diferite. Potrivit Citynews, conducerea spitalului susţine că activitatea medicală se desfăşoară tot mai greu de la o zi la alta, mai ales pentru că s-a ajuns în situaţia ca aceiaşi angajaţi să lucreze şi pe două secţii diferite, ceea ce înseamnă alergătură continuă de la un etaj la altul.

Cele mai afectate de lipsa de personal rămân blocurile operatorii şi secţiile de terapie intensivă. Deficitul de asistente şi infirmiere începe să fie simţit şi la alte secţii. „Mai avem o problemă nou apărută la secţiile de psihiatrie. Chiar aş putea să dau exemplu secţia de toxicomani unde sunt doar două infirmiere şi unde am ajuns în imposibilitatea de a acoperi toate cele trei ture”, a declarat dr. Monica Costin, director îngrijiri medicale Spitalul Judeţean de Urgenţă, citată de Citynews

Puţine la număr, asistentele spun că din cauza volumului prea mare de muncă, multe au ajuns să se îmbolnăvească. „În momentul în care una dintre colegele mele se îmbolnăveşte, de multe ori suntem în situaţia în care nu avem cu cine să o înlocuim, iar povara muncii rămâne pe umerii celorlalte colege”, a declarat şi Ana Maria Ionuţ, asistentă şefă la Spitalul Judeţean Cluj.

Infirmierele sunt şi mai afectate. S-a ajuns ca pe un schimb să lucreze una singură. Astfel, o infirmieră este nevoită să acopere un volum de muncă împărţit altădată între 4 sau chiar 5 persoane. Infirmierele spun că ajung dimineaţă intră în salon şi salută pacienţii, apoi îi mai văd când ies din tură. „De multe ori bolnavul aşteaptă să ne ducem să-l ajutăm, să-l mutăm, ceea ce noi nu putem să facem. Pe tura de după masă şi de noapte suntem o singură infirmieră pe două etaje, avem 50 de bolnavi, şi chiar nu mai putem să-i mulţumim pe toţi”, explică o infirmieră.

Am făcut demersuri, am făcut o mulţime de hârtii, a apărut acea hotărâre de guvern care ne permite să angajăm pe cineva în locul celui care pleacă, însă la acea hotărâre avem nevoie totuşi de aprobarea Ministerului Sănătăţii care nu mai apare”, a mai spus dr. Monica Costin.

Pentru ca activitatea unităţii să revină la condiţii cât mai aproape de normal, conducerea spitalului atrage atenţia că este nevoie de deblocarea a cel puţin 200 de posturi de asistenţi, infirmiere şi medici. Aceasta în condiţiile în care spitalul ar avea nevoie în total de peste 500 de angajaţi, iar cererile de demisie din cauza suprasolicitării cresc de la o săptămână la alta.