Muncitori chinezi, îngroziţi după ce şefii îi pun să îşi antreneze înlocuitorii AI
De mai mulţi ani, un startup foarte mediatizat din Silicon Valley, numit Mercor, a angajat o mulţime de persoane disperate în căutarea unui loc de muncă — printre care se numără adesea experţi bine pregătiţi, dar subocupaţi — pentru a antrena modele de inteligenţă artificială menite să îi înlocuiască pe piaţa muncii.
Este o faţetă sumbră a unui viitor dominat de AI, în care mediul de afaceri continuă să împingă spre automatizare, sperând să se dezveţe definitiv de dependenţa de forţa de muncă umană, considerată incomodă şi costisitoare.
După cum relatează MIT Tech Review, o situaţie în mod tulburător similară se desfăşoară acum în China.
Muncitorii au declarat publicaţiei că şefii lor le cer să îşi documenteze cu minuţiozitate fluxurile de lucru, cu scopul final de a automatiza sarcini specifice folosind agenţi AI, precum OpenClaw, un software open-source care a devenit extrem de popular în ţară.
Angajaţii chinezi au avut deja o primă privire asupra modului în care ar putea arăta un viitor condus de agenţi AI, scrie Futurism.
Un proiect GitHub numit Colleague Skill, iniţial creat ca o glumă, a devenit viral pe reţelele sociale chineze. Acesta funcţionează prin preluarea istoricului conversaţiilor şi a detaliilor de profil ale unui anumit coleg, apoi generează automat manuale de lucru care descriu sarcinile acestuia cu un nivel uimitor de detaliu.
Se pare că disponibilizările atribuite AI, care zguduie industria tech, l-au inspirat pe creatorul instrumentului, Tianyi Zhou. Însă, deşi a fost conceput pentru a ironiza tendinţa, instrumentul a declanşat şi o dezbatere aprinsă despre viitorul autonomiei umane — şi al demnităţii.
„Este surprinzător de bun. Captează chiar şi micile particularităţi ale persoanei, cum ar fi modul în care reacţionează şi obiceiurile de punctuaţie”, a declarat pentru MIT Tech Amber Li, angajată în domeniul tehnologiei din Shanghai, referindu-se la software.
Este un subiect de actualitate în ţară, având în vedere frenezia recentă din jurul OpenClaw. Răspândirea a nenumăraţi agenţi a crescut atât de rapid în acest an, încât agenţiile guvernamentale şi întreprinderile de stat au început să îşi avertizeze angajaţii să nu instaleze software-ul pe dispozitivele lor, invocând riscuri de securitate cibernetică, inclusiv scurgeri de date şi ştergerea accidentală a acestora.
În timp ce companiile sunt motivate să continue să împingă automatizarea, să eficientizeze fluxurile de lucru şi să standardizeze sistemele, angajaţii sunt, în mod previzibil, mult mai puţin receptivi.
Unii au început chiar să construiască instrumente pentru a sabota crearea agenţilor AI care ar putea înlocui lucrătorii umani, potrivit MIT Tech.
„Iniţial am vrut să scriu un articol de opinie, dar am decis că ar fi mai util să creez ceva care să se opună acestui fenomen”, a declarat pentru publicaţie managerul de produs AI Koki Xu, care a creat un instrument ce rescrie manualele de lucru într-un limbaj neaplicabil în practică.
În timp ce cercetătorii continuă să dezbată cât de eficienţi vor fi agenţii AI în a înlocui complet lucrătorii umani, angajaţii încearcă să fie parte din discuţie, indiferent de situaţie.
„Cred că este important să ţinem pasul cu aceste tendinţe pentru ca noi (angajaţii) să putem participa la modelarea modului în care sunt utilizate”, a adăugat Xu.
