Banca Transilvania a format aproape 750 de angajaţi, printr-un program derulat din fonduri europene
Banca Transilvania a format aproape 750 de angajaţi printr-un program destinat formării angajaţilor, derulat din fonduri europene, cu o investiţie totală de 400.000 de euro, din care contribuţia băncii se ridică la 100.000 euro.
"Programul dedicat angajaţilor Băncii Transilvania, 'Formare profesională continuă pentru angajaţii din domeniul financiar-bancar ADAPTIBA-TEAM', cofinanţat din Fondul social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a ajuns în etapa finală. Acest program a venit în completarea programelor interne de dezvoltare şi a oferit angajaţilor băncii noastre ocazia de a-şi continua pregătirea profesională, de a fi specialişti mai buni şi de a contribui astfel la performanţa companiei. Mai mult decât atât, proiectul a adus în cadrul Băncii Transilvania standarde superioare, europene, în ceea ce priveşte dezvoltarea profesională la locul de muncă", a declarat miercuri directorul executiv Resurse Umane din cadrul Băncii Transilvania, Nevenca Doca.
Aceasta a precizat că obiectivul central al programului a fost dezvoltarea competenţelor profesionale ale angajaţilor Băncii Transilvania, pentru creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii pe piaţa muncii.
Echipa de implementare a cuprins atât angajaţi ai Băncii Transilvania, cât şi colaboratori externi. "Din partea BT au fost implicate şase persoane, fiecare membru aducându-şi contribuţia prin specializarea pe care o are în cadrul BT: management de proiect, contabilitate, PR, consiliere juridică, respectiv logistică", a mai spus Nevenca Doca.
Banca Transilvania are experienţă de peste 10 ani în derularea proiectelor destinate formării şi dezvoltării profesionale a angajaţilor, respectiv de un an şi jumătate în implementarea proiectelor finanţate din Fondul Social European prin POSDRU.
