Aproape jumătate dintre managerii români anticipează o stagnare a economiei globale (raport)
Directorii de companii sunt rezervaţi în privinţa evoluţiei economiei globale, 42% anticipând o stagnare şi 32% chiar o deteriorare, însă sunt mai încrezători în perspectivele de creştere ale companiilor pe care le conduc, conform raportului PwC România CEO Survey.
"Raportul arată că directorii de companii sunt rezervaţi în privinţa evoluţiei economiei globale, 42% dintre aceştia anticipând o stagnare, iar 32% chiar o deteriorare a situaţiei economice. Totuşi, aceştia sunt mai încrezători în perspectivele de creştere ale companiilor pe care le conduc, 34% declarându-se foarte încrezători în capacitatea companiilor lor de a genera venituri în creştere în următorul an, iar 52% arătându-se oarecum încrezători în această perspectivă. Faţă de raportul de anul trecut însă, când 43% dintre liderii companiilor locale se declarau foarte încrezători în capacitatea companiilor lor de a genera venituri în creştere, se remarcă o diminuare a optimismului", se arată într-un comunicat al PwC.
Astfel, angajaţii, clienţii şi eficienţa organizaţiilor pe care le conduc sunt principalele preocupări ale directorilor de companii din România, potrivit ediţiei de anul acesta a raportului PwC România CEO Survey, lansat luni.
"Este clar că directorii de companii din România s-au obişnuit cu ideea că, deşi recesiunea s-a încheiat din punct de vedere tehnic, criza încă nu ne-a părăsit, iar „«noua eră» va fi caracterizată de un grad înalt de volatilitate şi incertitudine. În comunitatea de afaceri din România, precum şi la nivel global, există sentimentul că acesta este noua stare de normalitate şi că firmelor nu le rămâne altceva de făcut decât să se adapteze la noile realităţi", a declarat country managing partner PwC România, Vasile Iuga.
În ceea ce priveşte ameninţările pentru mediul de afaceri, liderii de afaceri locali s-au declarat îngrijoraţi de volatilitatea economiei (64%), cea a pieţelor de capital şi a cursului de schimb (59%). Îngrijorarea exprimată în urmă cu un an referitoare la o eventuală majorare a fiscalităţii ca reacţie a Guvernului la deficitul bugetar s-a mai temperat într-o anumită măsură, dar rămâne în continuare semnificativă (50% în 2012 faţă de 67% în 2011).
Printre preocupările directorilor de companii se numără lipsa resurselor umane cheie care să poată pune în aplicare strategia de afaceri, astfel că 50% dintre liderii locali şi-au exprimat îngrijorarea cu privire la recrutarea şi retenţia managerilor de nivel mediu cu potenţial înalt de dezvoltare.
De asemenea, 20% dintre respondenţi declară că indisponibilitatea resurselor umane cheie a împiedicat firmele lor să deruleze o iniţiativă strategică cheie, în vreme ce 25% declară că din acelaşi motiv n-au putut fructifica o oportunitate de piaţă.
"Când vine vorba de aşteptările din partea Guvernului, directorii de companii îşi doresc ca acesta să se concentreze pe dezvoltarea infrastructurii (70%), pe asigurarea stabilităţii sectorului financiar (41%) şi pe crearea unei forţe de muncă bine-pregătite (27%). Directorii de companii mizează pe dezvoltarea de noi produse şi servicii pentru a spori veniturile firmelor pe care le conduc (36%). Alte oportunităţi de creştere semnalate sunt extinderea pe pieţele pe care deja activează (25%) şi extinderea pe noi pieţe geografice (14%)", se mai spune în raport.
Deoarece o mare parte din ajustări au fost deja implementate în strategiile de afaceri, în prezent directorii de companii caută să menţină cursul ales şi să facă mici reglaje, în loc să experimenteze schimbări radicale. Ceea ce caracterizează în prezent activitatea directorilor este p rudenţa, doar 5% dintre respondenţi afirmând că îşi vor schimba strategiile în următoarele 12 luni, 55% preconizând doar anumite ajustări, iar 36% declarând că nu vor face nicio schimbare.
"Criza financiară care a început în perioada 2007-2008 a avut originea în sectorul privat. Aceasta a condus la o contracţie bruscă a economiei şi a forţat guvernele din întreaga lume să intervină pentru a proteja siguranţa sistemului financiar şi pentru a menţine şomajul la un nivel acceptabil. Acum intrăm într-o etapă nouă şi mai complexă, în special în Europa, unde statele s-au transformat din salvatori în pacienţi. Între timp, sectorul privat a reuşit să se adapteze destul de repede la noua situaţie. Companiile din întreaga lume şi-au redus gradul de îndatorare şi au luat măsuri de control al costurilor. Unele dintre ele au reuşit să acumuleze lichidităţi impresionante, restabilindu-şi totodată profitabilitatea. Este evident că, acum, companiile sunt mai bine pregătite pentru a face faţă provocărilor. Cu toate acestea, este posibil să avem de-a face doar cu o iluzie a siguranţei, întrucât foarte puţini manageri de top ar putea răspunde la întrebarea ce s-ar întâmpla în cazul dezintegrării zonei Euro", a concluzionat Iuga.
