Oana Gheorghiu, informaţii despre cum merge reforma companiilor de stat

Vicepremiera Oana Gheorghiu a vorbit, duminică, despre cum merge procesul de reformare a companiilor de stat, ea precizând că în prezent România urmează un model care a dat rezultate şi în alte ţări.

„Ştiu că oamenii s-au săturat să audă că facem reformă, pentru că asta auzim cu toţii de 30 de ani, dar ce e diferit acum e că urmăm un model care a dat rezultate şi în alte ţări. Nu inventăm roata, nu mai improvizăm, ci facem proceduri, reguli, avem legislaţie care ne permite asta.

Suntem în acest proces de aderare la OCDE şi avem un model care a funcţionat în ţări ca Polonia, Estonia, Letonia, toate ţările care sunt ca noi, venite din fostul bloc comunist cu nişte sechele cu care am continuat să mergem în aceşti zeci de ani.

Eu sunt optimistă, dar trebuie să fim conştienţi că o reformă nu se face peste noapte, nu se face cu zgomot, nu se face cu miracole, cu lucruri pe care să le vedem într-o lună”, a declarat Oana Gheorghiu la B1 TV.

Gheorghiu a precizat că, în ciuda controverselor de la înfiinţarea AMEPIP (Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice), acum „cred că e în regulă cum sunt lucrurile, avem o conducere selectată pe un proces corect”, şefa Anişoara Ulceluşe lucrând în trecut la Comisia Europeană. De asemenea, şi vicepreşedinţii au fost aleşi într-un proces corect de selecţie, spune viceprim-ministra.

„Cu siguranţă, încă sunt oameni în consiliile de administraţie numiţi în acest fel (politic), că aşa a funcţionat România până acum. Nu vă ascund că aceştia n-o să dispară peste noapte, că unii sunt cu mandate în curs, legale, care nu pot fi daţi afară doar pentru că doreşte cineva. Trebuie respectată legea”, a mai explicat Oana Gheorghiu.

Ea a amintit că a fost redus numărul de membri din consiliile de administraţie la trei, maxim cinci, în funcţie de mărimea companiei de stat.

„Partidele nu vor mai avea nicio influenţă în numire. Teoretic, nici până acum nu aveau, miniştrii aveau. Diferit e că acum majoritatea trebuie selectată independent. Un singur reprezentant în CA, unde sunt trei membri, e desemnat de minister, că ministerul e reprezentantul acţionarului. Legea impune că şi acest om să îndeplinească nişte criterii clare şi să treacă printr-un proces de selecţie măcar la nivel de criterii.

E o schimbare de paradigmă şi miniştrii trebuie să se obişnuiască, la fel funcţionarii şi companiile. Noi lucrăm acum, cu echipa de la Guvern, la un ghid pentru miniştri şi ministere. (…) Miniştrii şi ministerele nu au voie să se implice în activitatea companiei de zi cu zi, singurul loc în care ministrul îşi exercită un rol e în AGA, în Adunarea Generală, care e odată pe an sau în cazuri excepţionale”, a mai explicat Oana Gheorghiu.