CFR SA demarează procedura de recrutare a 12 manageri

Compania Naţională de Căi Ferate CFR SA demarează în luna aprilie procedura de recrutare a noului management, pentru ocuparea a 5 posturi de Chief Officer şi a 7 directori, a anunţat compania.

CFR SA va derula această procedură în colaborare cu cel puţin trei firme independente, specializate în recrutarea resurselor umane, pentru selectarea personalului pentru cele 5 posturi de Chief Officer, în paralel se va desfăşura şi procedura de selecţie a candidaţilor pentru ocuparea celor 7 posturi vacante de director, procedură care va fi efectuată de o comisie internă a companiei, conform prevederilor Codului Muncii şi ale Contractului Colectiv de Muncă, se precizează într-un comunicat al CFR.

Procedurile de selecţie sunt deschise pentru toţi profesioniştii interesaţi, inclusiv persoanele care ocupă în prezent aceste posturi, perioada de finalizare a selecţie fiind de cel mult 45 de zile.

”Această campanie de recrutare se adresează profesioniştilor din sistemul feroviar şi din afara lui, fiind parte integrantă din planul de management pe care l-am prezentat board-ului administrativ. Avem nevoie de o echipă de top management care să îşi asume responsabilitatea unor măsuri fără de care situaţia dificilă a companiei nu se poate redresa. În aceste prime două luni am reuşit deja implementarea unor decizii care au contribuit la reducerea costurilor şi la creşterea sumelor care vor fi încasate de companie. Consumul de combustibil este în scădere cu 15%, precum şi costurile serviciilor din filiale. Vom avea încasări mai mari şi din creşterea chiriilor pentru terenuri şi spaţiile comerciale din gări. De asemenea, problema datoriilor pe care le au operatorii naţionali de transport feroviar CFR Marfă şi CFR Călători va fi stabilită prin planul convenit între Ministerul Finanţelor Publice şi Ministerul Transporturilor. Noul plan de management ne dă certitudinea că suntem pe drumul cel bun“, a declarat Dimitros Sophocleous, director general al CFR SA.

Conducerea companiei urmăreste creşterea cifrei de afaceri prin îmbunătăţirea relaţiei de business cu actualii clienţii, dar şi prin identificarea unor potenţiale noi zone pentru a creşte veniturile. Între timp, compania a început discuţiile cu furnizorii pentru a obţine scăderea preţului de achiziţionare a energiei electrice.

”Putem obţine preţuri mai mici şi pentru lucrările de mentenanţă şi de întreţinere dacă folosim mecanisme mai bune de recepţie a lucrărilor efectuate şi a materialelor livrate. Din această perspectivă avem motive să fim optimişti”, a precizat Dimitrios Sophocleous.