Noua lege a salarizării, controverse. Sindicaliştii îi cer Olguţei Vasilescu să facă un pas în spate
Intenţia Guvernului de a separa salariile de indemnizaţii, în noua lege a salarizării unitare, nu este tocmai pe placul sindicaliştilor de la Cartel ALFA, care îi solicită ministrului Muncii să facă un pas în spate.
Olguta Vasilescu(PSD), (Florin Chirila/Epoch Times)
Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, trebuie să abandoneze intenţia de a separa salariile de indemnizaţii, în noua lege a salarizării unitare care urmează a fi în discuţie cu sindicatele, a solicitat luni, în cadrul unei scrisori deschise, preşedinte CNS "Cartel ALFA", Bogdan Iuliu Hossu.
Referitor la intenţia publică a Guvernului, Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA consideră următoarele:
1. Stabilirea bazei de raportare a indemnizaţiilor demnitarilor, primarilor, viceprimarilor, preşedinţilor de consilii judeţene, vicepreşedinţilor etc. la salariul mediu, în timp ce celelalte salarii din sistemul public sunt raportate la salariul minim din grilă, instituie un tratament diferenţiat al acestor angajaţi publici în raport cu ceilalţi;
2. Această propunere reprezintă încă o aroganţă a aleşilor noştri, care se văd deasupra restului populaţiei, astfel încât îşi adoptă reguli separate privind remunerarea, decuplate de restul masei de salariaţi din sistem, după principiul consacrat "ce-i al nostru-i pus deoparte";
3. Dacă ne raportăm la experienţa ultimilor şapte ani, de la adoptarea legii 284/2010, constatăm că baza de raportare stabilită la adoptarea legii, de 600 de lei, deşi era prevăzut să crească anual, a rămas la fel în tot acest interval. Acest lucru a făcut ca, odată cu creşterea salariului minim naţional, baza grilei să se aplatizeze de la an la an, prin condensarea primelor 42 clase de salarizare la acelaşi salariu: minimul pe economie! Decuplarea indemnizaţiilor de salariul minim din grilă şi raportarea acestora la salariul mediu pe economie (de altfel o valoare variabilă, cu un trend crescător), asigură aleşii că vor beneficia de creşterea remuneraţiei proprii, fără să-i mai intereseze în mod direct ce se întâmplă cu restul salariaţilor din sistemul public.
4. Mai mult decât atât, diferenţierea dintre salarii şi indemnizaţii este, în acest caz, una artificială. Decizia nr.16/2016 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ataşată) arată că raporturile juridice dintre primar/viceprimar şi unitatea administrativ teritorială intră sub incidenţa Codului Muncii, deci sunt raporturi de muncă, iar indemnizaţia poate fi considerată salariu.
5. Fiind vorba despre o lege a salarizării unitare, atunci abordarea trebuie să reflecte această abordare unitară, prin stabilirea aceleiaşi baze de calcul pentru toate salariile din sistemul public. Această abordare unitară are drept scop tocmai eliminarea inechităţilor şi păstrarea unui raport decent între veniturile minime şi maxime din sistemul public.
"Având în vedere aceste consideraţii, Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA vă solicită să abandonaţi această propunere. Considerăm că, printr-o dezbatere onestă, putem găsi soluţii pentru poziţionarea pe grilele de salarizare a funcţiilor personalului public ales, astfel încât remunerarea acestora să reflecte în mod corect munca şi responsabilităţile acestora, fără a le institui un tratament preferenţial faţă de restul lucrătorilor", a subliniat Bogdan Hossu.
